- 了解你过去的雇主对未来的雇主说了什么
- 在他们伤害你的机会之前，阻止有问题的参考
- 使用独立的第三方资源进行调查
- 你知道潜在雇主会打电话给你，但是你知道你的推荐信会怎么说吗?
检查你的推荐信，秘密的和专业的。要相信你过去的雇主是在帮助你，而不是在伤害你的候选人资格。
注:背景调查和雇佣确认面试是由经验丰富的专业人士进行的，他们在联系你的推荐人时完全酌情决定。我们保证您的机密性，不会泄露您是参考要求的来源。所有面试都是通过电话进行的，除非你另有要求。
重要的是:每次购买都是一次参考检查。要检查多个引用，您需要多次购买。建议每次进行一次参考调查。
参考检查:专业
除非客户或推荐人要求以书面形式进行面试，否则我们所有的工作推荐信核实服务/招聘确认面谈均由有经验的员工通过电话进行。所有专业的参考调查报告级别都将包括对员工强项和弱项的讨论，以及15分的基于数字的绩效评估。专业背景调查研究课题包括:
- 核实就业及核实就业日期
- 职位名称的就业证明
- 重新雇用的资格地位
- 分离的原因
- 另一个职位/角色的推荐信
- 领导
- 口头交流
- 书面交流
- 长期规划
- 短期的计划
- 管理技能
- 决策
- 生产力
- 员工关系
- 预算管理
- 技术技能
- 完整性
- 危机管理
- 人际关系
- 整体性能
成员:79.20美元
非成员:99.00美元
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参考检查:执行
除了专业背景调查的所有问题外，高管级别的工作背景调查服务还包括两个额外的问题:
- 讨论员工吸引和指导顶尖人才的能力。
- 确认最后的薪酬/薪金水平。
成员:99.20美元
非成员:124.00美元
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