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通知价值观，并寻求其代表的会员和职业范围内的不同和包容性参与。为实现这一目标，通知致力于提供鼓励和支持平等机会，自由言论，免于歧视，骚扰和报复，充分参与所有活动和领导的环境，以及不同背景的人的合作。

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通知包含

迈向包容性的INFORMS: LGBTQIA+成员的代表性和独特的支持需求

在学术界的LGBTQIA + 1个人面临着几种挑战，与其他经验组的群体面临的人不同。其中包括由于其性别的身份或性取向而遇到学术会议的负面事件的可能性增加，因在不舒服的工作空间而产生不利的心理健康问题，以及管理学术同龄人和上级的无意识偏见（Finlay-Jones等。2021）。

阅读这里的文章。
2021年多元化大使宣布

2021年多元化大使宣布

该计划旨在为我们的成员提供一个平台，以便在包括工作场所实践，教学和研究，包括工作场所实践，教学和研究，并利用我们作为个人的能力（从业者，研究人员，教育工作者，学生和工作人员）提供贡献的能力为了改善更广泛，股权和包含在更广泛的信息中。

阅读此处的2021个项目。
在虚拟世界中的句子外展

在虚拟世界中的句子外展

在大学校园，种族少数群体获得22％的学士学位和9％的博士学位[1]。在员工队伍中，那些认为为16％的茎田的黑人和/或西班牙裔人，同时占美国人口的27％[2]。随着信息通知Dei大使计划，我们的团队将在一起希望将高中生从不足的背景暴露给运营研究（或）和人工智能（AI）的领域。伟德体育1946手机版

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