使用分析来解决Covid-19对工作场所的影响
在过去的几年里，技术的进步一直在挑战人们如何工作的许多传统概念。为了管理这些变化，公司已经转向人们分析的实践，使用数据来管理劳动力。在Covid-19大流行期间，这种做法才增加了重要性和效用。在这次谈话中，我们将首先简要概述实践人员分析以及它的发展方式。然后，我们将讨论公司在历史上前所未有的时间期间继续使用分析，以发现员工需求，管理更改的工作环境以及解决员工参与和福祉。此外，我们将解释分析如何在规划工作方面发挥关键作用，并管理大流行的长期影响。
Genetha Gray.
Genetha Gray.
Salesforce的员工成功战略和分析（ESSA）数据科学与研究经理
Genetha Gray博士管理Salesforce的员工成功战略和分析（ESSA）团队的数据科学与研究小组。ESSA专注于通过使用数据来优化员工体验。Genetha和她的团队研究与地理上分散的团队，员工福利和福祉相关的问题，并支付权益。此前，她是英特尔公司的分析研究科学家，在那里她在工程和人民分析应用程序上工作，包括分析人才供应链，定义职业进展，并在劳动力中建模妇女的变化代表。在加入英特尔之前，Genetha在加利福尼亚兰德米尔桑迪亚国家实验室的技术人员的成员来了12年。在那里，她致力于与系统的电气和机械工程相关的问题，核废料的存储，地下水修复，网络安全和能量，包括可再生能源集成和电网操作。她在赖斯大学计算和应用数学博士学位，是众多研究出版物的共同作者，包括环境建模教科书。Genetha还志愿者与努力改善数学建模教育和研究数学的妇女的团体。
