治理
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告知行为守则
该行为研究与管理科学研究所的本行为守则政策（Infelss）要求所有参与者以专业的方式向所有参与者伟德体育1946手机版表示欢迎，并免于任何形式的歧视，骚扰，恐吓或报复或报复，这。参与者同意相互尊重和考虑，以创造并确保合作，包容和专业的环境。
告知道德准则
道德行为是所有领域专家的重要考虑因素。制定了以下准则，以进一步促进高级专业标准和诚信的目的（宪法，第1.2.V条）。所有成员都可以使用该准则，以鼓励追求最高水平的道德实践。
运营研究所和管理科学研伟德&#伟德体育1946手机版22269;际app下载安卓究所的成员（告知）通过运营研究和分析提高了定量决策的科学和实践。我们认识到代表社会，我们的组织和专业的高道德标准的责任。以下道德准则旨在使人有抱负，这告诉成员在整个职业生涯中都应尝试遵循。
多元化和包容性陈述
为价值观提供信息，并寻求其代表的成员资格和职业中的多样化和包容性参与。为了实现这一目标，信息致力于提供一个鼓励和支持平等机会，自由表达，免受歧视，骚扰和报复的自由，充分参与所有活动和领导力以及不同背景人群之间的协作的环境。
多样性
在个人或小组级别上不同或独特的质量。这包括年龄；种族;性别;性别认同;语言差异；国籍;父母身份；身体和心理和发展能力；种族; religion; sexual orientation; skin color; social-economic status; work and behavior styles; the perspectives of each individual shaped by their nation, experiences and culture and more. Diversity can be broadly understood to encompass externally-identifiable individual measures that are often viewed or treated as markers of difference, as well as internal individual measures that may reflect personal understandings of the world, often referred to as cognitive diversity.
包容
利用多样性的策略。多样性总是存在于社会系统中。另一方面，必须创建包容性。多样化的环境并不意味着包容性环境。包容性促进了多样性并使多样性可持续发展。为了利用多样性，必须创造一个环境，在人们感到安全，支持，倾听，重视和能够尽力而为的情况下。
告知业务
快速链接通知文件和人员。
