通知行为准则

通知行为政策守则（由通知董事会核准，2021年10月23日）

运筹学和管理科学研究所(INFORMS)的《行为准则政策》要求伟德&#伟德体育1946手机版22269;际app下载安卓所有参与者在INFORMS活动中以欢迎所有参与者的专业方式行事，并且不受任何形式的歧视、骚扰、恐吓或报复。与会者同意相互尊重和考虑，以创造和确保一个学院的、包容的和专业的环境。

通知活动的所有参与者同意遵守本行为政策守则。“所有参与者”包括，但不限于成员，官员，董事，与会者，客人，主持人，发言人，承包商，参展商，赞助商，作者，审稿人，编辑，志愿者，参赛者和认证持有人。^[1]

本次行为守则适用于所有通知活动^[２]，包括但不限于：

• 任何旨在进行或讨论与INFORMS业务、事件、出版物、奖励或计划相关的事务的会议或电话，无论是面对面的还是在线的。
• INFORMS会议或研讨会的任何元素，如全体会议，技术会议，教程，参观，接待，商务会议，网络会议。
• 与通知期刊相关的出版审查进程的任何组成部分，例如用于处理提交的编辑和审查任务以及作者的回复。
• 由INFORMS或INFORMS分部托管的任何通信。
• 任何informs赞助的专业发展活动或认证活伟德软件动。
• 任何通知赞助的社会活动。
• 任何非通知活动，该人作为通知的代表。

参赛者应避免因年龄、种族、宗教、民族、性取向、性别认同、性别表达、残疾、外貌、体型、婚姻状况、国籍、政治面貌、能力状况、教育背景、或其他受法律保护的特征。骚扰，包括但不限于性骚扰，或任何形式的破坏行为都是不被容忍的。这包括但不限于任何不恰当的、具有攻击性的或具有威胁性的行为或语言;不受欢迎的笑话或评论;不必要的触摸或关注;跟踪;骚扰摄影或录音;具有攻击性或性取向的图片;还有好斗的身体行为。 Promoting or encouraging any of the above behavior is likewise prohibited.

对于参与任何形式的骚扰或违反本政策的不当行为的参与者，INFORMS保留采取任何必要和适当的行动的权利，包括将参与者开除。如果有立即的危险问题，可采取行动，以确保所有参与者的立即安全，而不考虑随后可能采取的任何程序。

如何报告：如果参与者经历或观察到可能违反行为准则政策的不当评论或行为，参与者应向INFORMS热线报告他们的经历或观察，电话:855-650-0005;在线:https://www.lighthouse-services.com/informs;通过电子邮件：reports@lighthouse-services.com;或通过传真：215-689-3885（必须包含“通知”报告）。报告可以匿名。但是，如果个人选择提交匿名报告，这可能会禁止通知调查收费的能力，而无需进一步的信息。（Lighthouse Services是一个由通知提供此服务的独立提供商。）

对不当行为的善意报告进行报复是不被容忍的，这违反了《行为守则》政策。此外，参与者被证明在本政策下提交的报告中故意做出虚假或轻浮的指控，将被视为违反了本行为准则政策，并可能受到其中列出的纪律处分。

Post-complaint过程:将调查所有报告，并将在可能的情况下保密地处理。现任总统和执行董事^[3]，将与法律顾问(如有必要)协商，调查指控，以确定是否违反行为守则政策。视乎情况，他们可聘请第三方进一步调查所报告的事实和情况，及/或指定一个特设委员会进行调查，并在必要时建议采取纪律行动。

提交报告时，将通知向违规行为被指控的个人将收到投诉^[4]并告知调查过程，在初始符合符合符合要求的三十（30）天内。该个人将有机会回应投诉，并在收到投诉的三十（30）天内向调查提供投入。

Post-investigation过程:如果调查证实有违反本政策的行为发生，现任主席和执行主任将决定纪律处分^[5]．这些行动可能包括但不限于:书面或口头警告、开除会议且不退款、禁止发表文章和/或在线发帖、禁止志愿者活动或担任官员或领导职务、禁止所有活动、吊销证书或奖项、和/或向董事会提出撤销成员资格的建议，或通知通知认为适当的任何其他行动。动作可以是特定时间的，也可以是基于违规严重程度的生命周期。

如果建议的后果是撤销会员资格，董事会将被要求批准每次通知章程1.6。

被告被告的人将被告知结果。被视为违反行为政策守则的人将收到所采取行动的书面文件。除非另有要求，否则将向那些报告事件和/或涉及的人员将被告知结果，或者不提供其联系信息。

任何一方如欲在决定作出后三十(30)天内提出上诉，可向总统^[6]通知谁必须在额外六十（60）天内审查本董事会。上诉的理由包括程序错误，实质性或重要新证据的索赔，或在事实上找到和决策过程中的偏见证据。董事会可以秉承，拒绝或调整调查结果或要求进一步调查。董事会的确定是最终的，不能上诉。

执行董事的办公室负责记录遵守投诉和行动。

[1]工作人员未被本行为准则涵盖，但必须遵守大幅相似的政策。

[２]此政策是提供相关活动的信息。在非信息相关的环境中可能发生的违规行为应遵循该设置的规则。例如，在大学发生的教授和学生之间的不当行为应遵循大学的行为准则，即使两个人都通知会员。

[3]如果报告涉及现任主席，或总统存在利益冲突，总统缺席的执行委员会将在此过程中取代总统。如果报告涉及执行主任，或执行主任有利益冲突，执行委员会将在这一过程中替换执行主任。

[4]申诉人的名称可以分享。

[5]如果在某个领域存在二级政策(例如，研究员撤销政策，INFORMS版权和剽窃指南)，将向该实体提出建议。

[6]如果总统领导初步调查，可能会要求驻牧师的立即过去的总统或总统选举。需要考虑总统术语的时间。目的是询问一位没有领导调查以引领上诉的总统。