杰拉尔德·m·霍夫曼
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简短的传记
杰拉尔德·霍夫曼是TIMS的第24任总裁。后来，他成为一名技术管理顾问。
霍夫曼博士从事过两种相互交织的职业，一种是管理科学和信息技术，另一种是作为企业家和内部企业家创建新企业。这两种职业由一条共同的主线联系在一起:利用技术提高运营绩效。他在识别和量化技术在商业中的好处方面做了开拓性的工作，其中大部分记录在他的著作《技术回报》(ISBN 0-595-19909-7)中。他的大部分职业生涯都在Amoco Corporation度过，担任运筹部经理，后来担任Amoco Computer Services Company的执行副总裁伟德体育1946手机版兼总经理。
霍夫曼博士是管理科学实践学院(TIMS College on Practice of Management Science)的联合创始人，也是1986年在澳大利亚布里斯班举行的TIMS国际会议的联合项目主席。他也是信息管理协会的主席，以及INFORMS和美国科学促进会的成员。在他担任总统期间，最重要的组织问题是将TIMS与ORSA合并的想法。分析表明，这一举措并不及时，直到20世纪90年代，这一想法才被提出，最终在1995年成立了INFORMS。
教育
1946年普渡大学获得物理学学士学位
普渡大学，1949
西北大学工业工程专业1975年获博士学位
从属关系
学术背景
非学术的关系
- 阿莫科公司
- 杰拉尔德·霍夫曼公司
对OR/MS的主要兴趣
方法
奖励和荣誉
通知的(2002)
专业的服务
总统,蒂姆斯1977 - 78
TIMS管理科学实践学院联合创始人
选定的出版物
霍夫曼g.m.(1978)管理科学对管理信息的贡献。我应用分析杂志(界面)9(1): 1978年11月34-39
Hoffman g.m .(1982)项目成本控制:不确定性下随机顺序决策的动态风险分析。INFORMS应用分析杂志(接口)，第12卷第3期，1982年6月
现在，每个经理都是一个信息系统经理，或者，管理用户控制的信息系统。信息与管理，第11卷第5期，1986年12月
霍夫曼，g.m.(1994)。技术回报:如何在信息时代利用员工的力量来获利。毛刺脊,病了。:欧文职业酒吧。
霍夫曼G. M.(2004)信息系统专业人员的道德挑战。布伦南L. L.与约翰逊诉E.版第四章资讯科技对社会、伦理及政策的影响，好时PA:信息科学出版社