密歇根大学陶贝尔全球运营研究所

团队成员

    团队奖

    2012
    UPS乔治·d·史密斯奖:冠军(年代)
    引用:

    陶贝尔全球运营学院提供跨学科的教育,成功地将工程和商业领域结合起来。陶贝尔学院致力于满足企业对具有卓越学术背景和相关专业经验的新型毕业生领袖的需求,他们能够成功地整合商业和工程视角,引领国际企业走向未来。

    每年大约有100名学生从陶贝尔学院毕业,准备在最高水平上实践OR/MS。工业和操作工程的硕士学生和具有工程背景的MBA学生申请成为陶贝尔学院的成员。所有学生都接受工程和商业方面的培训。

    Tauber项目最突出的方面是为期14周的全职带薪现场实习。赞助公司需要花费大约9万美元来支持一个项目,预计该项目将产生重大的财务影响。每个项目三年的平均回报是1800万美元。这些节省的成本已经得到了每个企业赞助商的验证和批准。

    在采访中,学生和毕业生强调了高层管理人员对项目的积极参与,并认为这种接触企业最高层的机会是一个独特和极其宝贵的学习机会。

    计划会在14个星期前安排,包括实地考察及界定范围。有一个正式的程序,包括公司介绍和面试分配学生的项目。每个项目都有一名来自商科和工科学院的指导教师。每个团队都有一个沟通教练和一个团队动态顾问。里程碑被安排在中间交付物、进度检查、中期项目访问以及最终报告和演示中。

    十多年前,根据其行业咨询委员会的建议,陶贝尔学院开始正式提供领导力和实用技能培训。该项目名为leadership advantagesm,由9个教学模块和7个深度工作坊组成,旨在通过讨论、咨询和实践来发展领导技能。主题包括个性风格、演讲技巧、六西格玛和精益、高级Excel、面试、文化意识、团队动力和会议管理。



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